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Santé au travail

L'employeur est tenu d'assurer la protection de la santé physique et mentale de ses salariés. En application des articles L.4121-1 et suivants du Code du travail, il doit prendre toutes les mesures nécessaires pour prévenir les risques professionnels, lutter contre le harcèlement et garantir l'égalité de traitement.

Lorsqu'un salarié est victime de harcèlement moral ou sexuel, de discrimination, d'un épuisement professionnel (burn-out) ou de conditions de travail portant atteinte à sa santé, il peut obtenir réparation devant le Conseil de prud'hommes et, dans certains cas, devant les juridictions pénales.

Le Cabinet intervient notamment en cas de :

  • Harcèlement moral (articles L.1152-1 et suivants du Code du travail) ;

  • Harcèlement sexuel (articles L.1153-1 et suivants du Code du travail) ;

  • Discrimination fondée sur l'origine, le sexe, l'état de santé, le handicap, les convictions ou tout autre motif prohibé (articles L.1132-1 et suivants du Code du travail) ;

  • Burn-out, surcharge de travail, souffrance au travail ou manquement à l'obligation de sécurité ;

  • Dégradation des conditions de travail, placardisation, sanctions injustifiées ou représailles.

Chaque situation nécessite une stratégie adaptée afin de préserver les droits du salarié tout en sécurisant les preuves.

Le Cabinet vous accompagne pour :

  • Constituer un dossier probatoire (courriels, témoignages, certificats médicaux, échanges professionnels) ;

  • Faire cesser les agissements illicites et engager la responsabilité de l'employeur ;

  • Obtenir la réparation de l'ensemble des préjudices subis ;

  • Vous assister devant le Conseil de prud'hommes ou les juridictions pénales lorsque les faits le justifient.

Une analyse rapide de votre situation permet d'identifier les recours les plus adaptés et de mettre en œuvre une stratégie efficace afin de protéger votre santé, votre emploi et vos droits.

Contactez-nous

Le sort du logement constitue souvent l’un des points les plus sensibles d’une séparation, tant sur le plan patrimonial que financier.

Une analyse précise de votre régime matrimonial, de la situation du bien et des engagements bancaires en cours est essentielle afin de sécuriser vos droits et d’anticiper les conséquences à long terme.

Le cabinet vous accompagne pour définir une stratégie adaptée à votre situation et préserver vos intérêts. Un premier entretien permet d’évaluer les solutions envisageables et d’organiser efficacement la défense de vos droits.